Per l’Europa Social. No a les 65 hores

 

La Unió Europea va aprovar el passat mes de juny una polèmica directiva que amplia a 65 el nombre màxim d’hores que comprenen una jornada laboral, l’aplicació de la qual en els Estats membres dependrà de la legislació interna de cadascun d’ells i de la negociació dels convenis col·lectius amb els sindicats.

Aquest mateix mes d’octubre el Parlament Europeu votarà el text de la Directiva, que entrarà en vigor o serà rebutjada en funció del que voten els europarlamentaris.

Amb la nova directiva es podria arribar a treballar una mitjana diària de 12 hores, 13 si el màxim fora de 65 hores setmanals, com es vol aplicar a col·lectius com el dels metges.

Mentre molts sindicats defensaven la instauració de les 35 hores setmanals de jornada laboral (el que suposaria una jornada de 7 hores diàries), la legislació fins el moment comprenia una forqueta d’entre 40 (és a dir, 8 hores diàries) i 48 (és a dir, una mica més de 9 hores i mitjana al dia) hores setmanals com a màxim.

Amb la directiva recentment aprovada, la Unió Europea no només supera en més d’un 35% el que es considera una jornada “excessiva”, sinó  que marca un canvi de tendència inspirat en el model nord-americà i britànic que podria situar a molts països desenvolupats en xifres laborals similars a les de països en vies de desenvolupament.

Explore posts in the same categories: Uncategorized